勞基法一例一休爭議不斷，有選民壓力的縣市長難為；台北市長柯文哲昨表態「夾在中間很為難」，南投縣長林明溱更大動作的指示縣府法制人員研議，「南投縣能否不施行」。
要糾舉、記過「都沒關係」
林明溱說，南投縣若能不施行一例一休，讓勞資都依舊制走，對勞資雙方都是利多。他是民選縣長，自然該反映人民需求。如果因不配合中央法規，「要被糾舉、記過都沒關係，只要不抓去關就好」。
南投縣府社會及勞動處長林俊梧則表示，依法縣府不能不配合中央法令。就算縣府不打算對違反一例一休的廠商開罰，由於勞動部在縣內派駐三名勞檢員，全聽命勞動部，即使縣府不罰，勞檢員還是會對違規廠商開罰。
民選縣長「該為民發聲」
林明溱是在昨天的縣務會議上，公開要求法制人員「努力找出相關法令，可以讓南投縣不施行一例一休」，如果南投縣拒不施行，也一併了解他最重會受到什麼樣的懲處。
林明溱這個想法無關藍綠對抗，他是很單純的想法，「反映一例一休是個惡法」，民選的縣市長面對惡法，「該為民發聲」。
林明溱說，南投是觀光縣，遊樂區以往都依營運狀況給員工彈性休假。每年五、六月和十一月是淡季，員工幾乎都在放假，只有周休日來上班，但碰上寒暑假旺季，幾乎全員上班，勞資相互配合得很好。
觀光是命脈「政府又來亂」
一例一休新制上路，即使是遊客最多的春節或寒暑假，員工都要落實一例一休，否則就給高額加班費，遊樂區業者急壞了，表示「陸客不來已在苦撐，現在又來亂，生意要怎麼做？」一些大飯店也面臨同樣困境。
另從春節迄今，他在每個場合遇到企業主、勞工，每個人都叫苦。南投多數勞工月領二萬多，以前靠加班拚到三萬，一例一休後加班費「看得到、領不到」，有需要加班時，雇主就找臨時工。
林明溱說，觀光是南投的命脈，「飯店和遊樂區都快被一例一休給掐死了」，而南投縣又是個勞工均貧的窮縣，「我能不跳出來嗎？」若能暫不施行一例一休，拖一年算一年。